Special: Vrouwen in de wetenschap

No English translation this week, sorry, I might add it later!

Op de laatste dag van de vakantie nog even een mini-mini-special, volgende week vangt de gewone programmering weer aan hoor! Mis je je wekelijkse dosis heel veel Felienne? Je kan altijd via deze link een random nieuwsbrief opvragen!

Vorige maand ging mijn column in de Volkskrant over vrouwen in de wetenschap, waarom moeten wij ons toch altijd weer aanpassen, bijscholen en upskillen terwijl er verder niks gebeurt? Oud-collega Julia Wąsala schreef in Mare fijn over hetzelfde fenomeen. Zouden we niet, vraagt zij zich af, wat effectievere dingen moeten gaan doen?

We kunnen een veel directere impact maken door ook workshops te organiseren over activisme: hoe breng je verandering teweeg binnen een instituut? Hoe maak je van individuele frustratie collectieve actie?

Hoe nodig verandering is, bleek deze week wel weer uit twee stukken. Ten eerste eentje in NRC, waarin, heel dapper, Amsterdamse Volt-fractievoorzitter Juliet Broersen zich uitspreekt over de immense online haat die ze over zich heen krijgt, ook op Linkedin, waar mensen met naam en toenaam opstaan en hun netwerk het ook ziet. Het is helemaal genormaliseerd, en al minstens tien jaar gaande, schreef ik een jaar geleden al. Maar wat zet NRC daar van voor kop bij? Ja...

‘Vrouwen moeten zich niet uit de politiek laten pesten door online haatberichten’

Wie moet het weer doen... wij. En ja dat zegt Broersen wel, maar ze zegt ook dat ze door zich uit te spreken hoopt dat mensen twee keer nadenken voor ze het doen.

Het tweede stuk dat weer eens pijnlijk duidelijk maakt what we're up against is dit onderzoek onder 77 wetenschappers, mannen en vrouwen, dat ze bevroeg over de redenen dat er weinig vrouwen in de wetenschap zijn. Waar vrouwen het systeem aankaarten ("lack of recognition of women, implicit bias in evaluations, male networks and an unwelcoming academic culture") hangen veel mannen het 'silent standpoint' aan, zoals de onderzoekers dat noemen.

the idea that women are generally less qualified than men as candidates for full professorships.

Echt ik lees dit en ik krijg weer buikpijn van de vraag bij mijn sollicitatie of ik wel technisch genoeg was om hoogleraar informatica te worden.

Dus ja als we willen dat het systeem verandert, moeten we dat toch zelf doen, de mannen hebben we (nog?) niet eens op het punt dat ze geloven dat er een probleem is.

Geniet van je boterham en van de voorjaarszon!